HMP offre posti di lavoro con un'adeguata retribuzione e una serie di benefit notevoli:
► Retribuzione competitiva
Offriamo una retribuzione attraente, comprensiva di uno stipendio competitivo, sistemi di bonus e buoni pasto.
► Prestazioni sociali complete
I nostri dipendenti beneficiano di un'ampia gamma di prestazioni sociali, come p. es l’assicurazione sanitaria, piani pensionistici, previdenza aziendale, ecc.
► Orari di lavoro flessibili
Un sistema di orario di lavoro flessibile consente ai nostri dipendenti di adattare il proprio tempo di lavoro alle loro esigenze individuali. Offriamo modelli di orario di lavoro flessibili, di part-time e smart working, una pausa pranzo di almeno 60 minuti e una pausa caffè giornaliera pagata da HMP.
► Formazione e opportunità di sviluppo
Offriamo ai nostri dipendenti l'opportunità di svilupparsi professionalmente e di migliorare le proprie competenze attraverso la formazione presso la nostra HMP Academy, programmi di formazione, opportunità di avanzamento interno o supporto per la formazione esterna.
► Equilibrio tra lavoro e vita privata
Promuoviamo un equilibrio tra lavoro e vita privata attraverso diverse misure, tra cui regolamentazioni flessibili sulle ferie o programmi speciali per la gestione dello stress.
► Inserimento nel lavoro
Siamo lieti di accogliere nuovi dipendenti e li supportiamo con il nostro programma di inserimento presso la HMP Academy, programmi di formazione, pianificazione della carriera e colloqui personali. Lo sviluppo personale è considerato una priorità assoluta.
► Nuovi spazi ufficio di ultima generazione e posti di lavoro moderni
Offriamo ai nostri dipendenti uffici nuovi di zecca con attrezzature moderne e funzionali.
► Accessibilità
I nostri uffici sono facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici. Presso tutte le nostri sedi offriamo inoltre parcheggi gratuiti per i dipendenti, che possono essere utilizzati anche privatamente.
► Stage
Offriamo ogni anno diverse opportunità di stage per gli studenti delle scuole superiori, consentendo loro di acquisire le prime esperienze professionali presso HMP.
► Sostenibilità
La parola "sostenibilità" è sulla bocca di tutti. Tuttavia, le parole da sole non bastano: ci impegniamo quotidianamente per ridurre i rifiuti, separarli correttamente ed adottare, grazie al nostro sistema di archiviazione digitale all’avanguardia, un approccio sostenibile alla gestione della carta. Presso la sede principale offriamo anche un distributore di acqua minerale per ridurre l'uso di bottiglie di plastica e i relativi rifiuti.
► Clima aziendale e cultura aziendale
Prestiamo grande attenzione a una cultura aziendale positiva e di sostegno che promuova il lavoro di squadra, il rispetto e l'apprezzamento. Per questo motivo, HMP si fa carico di tutti costi relativi agli eventi di team building e delle feste aziendali come la cena di Natale, il pranzo agli asparagi, il brunch estivo o la tradizionale castagnata in autunno.
► Promozione della salute
Il benessere dei nostri dipendenti è una nostra priorità assoluta. Per questo motivo offriamo programmi di salute e posti di lavoro ergonomici con scrivanie regolabili in altezza.
► Conciliazione tra lavoro e famiglia e assistenza all'infanzia
La conciliazione tra lavoro e famiglia è una questione estremamente importante per noi. Sosteniamo i nostri dipendenti con diversi modelli di lavoro part-time e forniamo contributi per l'assistenza all'infanzia ai genitori. Abbiamo accordi con asili nido nel centro di Bolzano e offriamo sovvenzioni per i costi dell'assistenza all'infanzia.