HMP bietet einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einer Menge an Vorteilen:
► Wettbewerbsfähige Vergütung
Wir bieten eine attraktive Vergütung, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, Bonussystemen und Essensgutscheinen.
► Umfassende Sozialleistungen
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfangreichen Palette an Sozialleistungen, wie z.B. Krankenversicherung, Rentenplänen, betrieblicher Altersvorsorge usw.
► Flexible Arbeitszeiten
Eine flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse mit verschiedenen Teilzeitmodellen und Home-Office anzupassen. Wir bieten unseren Mitarbeitern gleitende Arbeitszeitmodelle, eine Mittagspause von mindestens 60 Minuten und eine täglich von HMP bezahlte Kaffeepause.
► Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten durch Schulungen in der eigenen HMP Academy, Weiterbildungsprogramme, interne Aufstiegschancen und Unterstützung bei externen Seminaren.
► Work-Life-Balance
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch verschiedene Maßnahmen, allen voran eine flexible Urlaubsregelungen oder besondere Programme zur Stressbewältigung.
► Arbeitseinstieg
Wir freuen uns neue Mitarbeiter und unterstützen gerne mit unserem Einstiegsprogramm der HMP Academy, Weiterbildungsprogrammen, Karriereplanung und persönlichen Mitarbeitergesprächen. Die persönliche Entwicklung wird bei HMP als oberste Priorität angesehen.
► Brandneue Büroräumlichkeiten und top-moderne Arbeitsplätze
Wir bieten unseren Mitarbeitern brandneue Büroräumlichkeiten mit top-moderner und funktioneller Ausstattung.
► Erreichbarkeit
Unsere Standorte sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. An allen Standorten bieten wir zusätzlich für Mitarbeiter kostenlose Parkplätze, die auch während einer privaten Verpflichtung genutzt werden können.
► Praktikas
Wir bieten Oberschülern jedes Jahr wiederum verschiedene Praktikas an und ermöglichen erste Berufserfahrungen bei HMP.
► Nachhaltigkeit
Das Wort Sustainability ist heute in aller Munde. Doch Lippenbekenntnisse reichen nicht: Wir bemühen uns täglich um Müllvermeidung und Trennung sowie dank eines digitalen Archivierungssystems um einen nachhaltigen Umgang mit Papier. Für unsere Mitarbeiter gibt es am Hauptsitz zudem einen Mineralwasserspender um Plastikflaschen und entsprechende Abfälle zu vermeiden.
► Betriebsklima und Unternehmenskultur
Wir legen großen Wert auf eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Offenheit, Respekt und Wertschätzung fördert. Aus diesem Grund übernimmt HMP sämtliche Kosten für Teambildung-Events und Firmenfeiern wie das Weihnachtsessen, das traditionelle Spargelessen, den HMP-Sommerbrunch oder das Törggelen.
► Gesundheitsförderung
Das Wohlfühlen unserer Mitarbeiter ist für HMP am Arbeitsplatz Pflicht: Aus diesem Grund gibt es Unterstützungsangebote für die Gesundheit der Mitarbeiter, wie z. B. Gesundheitsprogramme und ergonomische Arbeitsplätze mit top-aktuellen höhenverschiebbaren Arbeitsplätzen.
► Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Kinderbetreuung
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein enorm wichtiges Anliegen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit verschiedenen Teilzeitmodellen und Eltern mit Beiträgen für Kindertagesstätten. Wir haben diesbezüglich ein Abkommen mit KITAs im Bozner Stadtzentrum und bieten entsprechende Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten.